Les compétences de demain se construisent aujourd'hui
Capsule Formation vous accompagne dans la construction de vos parcours de formation» À l’heure du Digital, comment créer les outils d’apprentissage performants ?
» Modalité AFEST ou comment développer les compétences de demain en situation de travail ?
» Comment intégrer l’intelligence émotionnelle au cœur de vos dispositifs de formation, pour révéler le plein potentiel de vos collaborateurs ou stagiaires ?
VOICI LES ENJEUX DE DEMAIN
POUR UN ORGANISME DE FORMATION
Le développement d'un centre de formation
L'ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES PÉDAGOGIQUES
L'ingénierie de formation
L'ANIMATION ET LA CONCEPTION DE MODULES DE FORMATION
POUR UNE ENTREPRISE
Développer les compétences de vos salariés
Construire un titre professionnel
Réaliser un référentiel compétences
Recruter, former, intégrer ou évaluer vos salariés
Aujourd’hui,
Voici les leviers d’accompagnement et outils de formation
Ils vont favoriser la montée en compétence en s’appuyant sur :
Des outils pour apprendre et mémoriser
L’apprentissage par les pairs
Des méthodes de résolutions de problèmes
La créativité
Le développement de l’esprit critique
La réalisation de projets collaboratifs
Les 4 Étapes d’un parcours de formation
Mon offre de service est large
et recouvre toutes les étapes de mise en place d’un parcours de formation :
1
Du recrutement des formateurs et candidats formés
2
De la recherche de financement
(réponses d’appel d’offres, partenariat, dispositif de financement de la formation continue)
3
De l’ingénierie de formation : création de titre RNCP ou RS, création de parcours de formation, de la digitalisation de modules de formation
4
A la mise en place d’une démarche qualité en réponse au référentiel Qualiopi
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