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Les compétences de demain se construisent aujourd'hui

Capsule Formation vous accompagne dans la construction de vos parcours de formation

 

 

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Quelle stratégie de formation
pour répondre aux nouvelles exigences de votre marché ? 

.

Comment favoriser la montée en compétence et intégrer l’intelligence émotionnelle au coeur de vos dispositifs de formation ? 

.

Et à l’heure du Digital, comment créer les outils d’apprentissage performants ?

VOICI les enjeux de demain,
POUR un organisme de formation OU une entreprise

ET les défis à relever :

LE DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE FORMATION

  • Concevoir une offre de formation qui respecte une démarche qualité Qualiopi
  • Sourcer, recruter et coacher des candidats, 
  • Déployer une offre qui corresponde aux besoins des entreprises
  • Recruter et manager une équipe de formateurs

L’INGENIERIE DE FORMATION

  • Pour la mise en place d’un nouveau titre professionnel, un diplôme
  • Modulariser une formation
  • Rechercher des financements, développer des partenariats
  • Mixer les publics (alternants, apprentis, adultes, scolaires)
  • Développer les compétences transversales en intégrant du numérique, des temps d’autonomie

L’ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES PEDAGOGIQUES

  • Dans le cadre de la réforme de la formation continue et de l’apprentissage
  • Pour la mise en place de nouvelles formations…
  • En les formant sur : les leviers d’apprentissages, les neurosciences, le numérique, le jeu en formation.

L’ANIMATION ET LA CONCEPTON DE MODULES DE FORMATION

  • Apprendre  à apprendre et le développement de l’employabilité
  • En management
  • En gestion de la relation client/ marketing/vente
  • En communication
  • En mathématiques  financières

Aujourd’hui,

je propose un accompagnement et des outils de formations qui s’adaptent à vos besoins.

Ils vont favoriser la montée en compétence en s’appuyant sur :

Z

Des outils pour apprendre et mémoriser

Z

L’apprentissage par les pairs

Z

Des méthodes de résolutions de problèmes

Z

La créativité

Z

Le développement de l’esprit critique

Z

La réalisation de projets collaboratifs

Par ailleurs

Mon offre de service est large
et recouvre toutes les étapes de mise en place d’un parcours de formation :

 

Z

Du recrutement des formateurs et candidat formés 

Z

De la recherche de financement

(réponses d’appel d’offres, partenariat, dispositif de financement de la formation continue)

Z

De l’ingénierie de formation : création de titre RNCP ou RS, création de parcours de formation, de la digitalisation de modules de formation

Z

A la mise en place d’une démarche qualité en réponse au référentiel Qualiopi

Découvrez mon offre

DÉFINIR UNE OFFRE DE FORMATION, CONSTRUIRE UN PARCOURS DE FORMATION

Je réalise un diagnostic de l’existant et vous permets de répérer les éléments à améliorer pour faciliter les apprentissages des publics visés et rendre cohérent votre offre aux besoins de votre public.

EN SAVOIR PLUS

Digitalisation et parcours de formation

Je vous aide à construire votre offre de formation en incluant des contenus digitaux qui ont du sens et qui soient en rapport avec les compétences recherchées et évaluées.  Chaque grain d’apprentissage est indépendant et chaque parcours de formation est différent pour tenir compte des besoins de chaque apprenant?

EN SAVOIR PLUS

Accompagnement à la mise en place d’une démarche qualité POUR LE  référentiel QualiopI

Je vous accompagne dans un travail réflexif sur vos processus qualité afin de répondre aux exigences du référentiel. Je construis avec vous vos indicateurs qualités et les moyens d’évaluation. Je vous aide également à mobiliser les compétences de vos salariés (formateurs, administratifs…) pour atteindre vos indicateurs qualités.

EN SAVOIR PLUS

Accompagnement à la construction d’une certification professionnelle

Je vous accompagne dans la démarche de certification professionnelle, en vous aidant dans la définition du périmètre de la certification et la construction des blocs de compétence pour répondre aux exigences de France Compétence.

EN SAVOIR PLUS

Création et animation de module de formation qualifiante ou sur-mesure 

Je réalise pour vous des formations en utilisant des pédagogies actives (mise en situation, jeu, créativité) dans des domaines autour de la relation client, le management et la communication.

EN SAVOIR PLUS

Réalisation d’ateliers autour de l’employabilité et l’intelligence émotionnelle

Je mets en place des ateliers ou des formations en réponse à vos besoins sur le développement des compétences.

L’objectif est d’outiller vos apprenants  pour faciliter leur employabilité.

EN SAVOIR PLUS
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Travailler avec moi

Mon travail se construit selon le modèle d’ingénierie de formation ADDIE

Etape 1 :
ANALYSE

Cette première étape vise à clarifier les problématiques de la formation (analyser les besoins, l’existant et les moyens).

Etape 2 :
DESIGN

Cette étape vise à définir les choix et les modalités de formations (contenus, scénario, outils…) 

Etape 3 : DEVELOPPEMENT

Cette étape vise à créer des contenus et les mettre en forme

Etape 4 : implementation

Cette étape vise à mettre à disposition les contenus soit en réalisant l’animation de formation, la mise en place organisationnelle ou l’animation de la communauté d’apprenant

Etape 5 : evaluation

Cette étape vise à évaluer la qualité et l’efficacité du projet pour permettre d’améliorer le processus d’ingénierie 

Partant.e ?

A propos

Stéphanie Lombardo

Stéphanie Lombardo

Après des études très généralistes et peu centrées sur les besoins des entreprises, j’ai découvert au fil de mes nombreuses expériences professionnelles, dans des secteurs d’activité très variés, que la réussite et le développement des compétences ne reposaient pas sur le QI (quotient intellectuel) mais bien plus sur le QE (quotient émotionnel) qui permet de s’adapter et de trouver des ressources au contact des autres. 
En savoir plus

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par admin2875 | Sep 26, 2020 | Non classé

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